ご挨拶
社会保険労務士中野清志事務所のWeb Officeをご訪問下さいましてありがとうございます。
■ 「社会保険労務士（しゃかいほけんろうむし）」またの名を「社労士（しゃろうし）」といいますが、「社労士って一体何者？何してくれんねん？」と私の友人も含め、初めてお会いした皆さんは必ずお尋ねになります。
普段は、従業員の皆さんが入社・退社したときの社会保険の手続、健康保険や労災保険の給付の手続、そして、労働保険などの保険料と従業員さんの給料の計算を引き受けたりと、会社の運営には欠かせない業務を行っています。
こういうと、「そんなん、うちの社員に全部やらせてるから間に合ってるわ。」、「自分の嫁に全部任せてるから大丈夫や！」とおっしゃる社長さんがほとんどです。本日、ここを訪れた皆さん方はどうですか？
■ ですが...
『先日、役所の調査があり、間違いないと思っていたことが「法違反だ！」と指摘されて頭が痛い。』
『ようやく任せられると思って安心していた従業員が、突然「会社を辞める。」と言ってきた。また、求人の募集をしないと...大変だ。』
『従業員間の賃金の差を知られたくないし...。』
『嫁が突然倒れてしまった！誰に給与計算を任せよう...。』
こういう状況になるかもしれません。そうなると、しばらく業務が混乱しませんか？
■ そんな時、私たち社会保険労務士の出番です。専門家ですから、法律改正が多い制度の手続もスムーズで早く処理ができるのは当たり前。各種法律に則った健全な会社運営のお手伝いはお任せ下さい。また、私たち社会保険労務士には守秘義務がありますので、従業員の皆さんの秘密は誰にもしゃべりません。
■ 私たちに仕事を任せるメリットは、これだけではありません。日々の会社運営の「ヒト」に関わることについてもアドバイスさせていただきます。例えば、従業員さんの「やる気」を引き出すしくみ、規則を作ります。「やる気」が出れば皆さんどんどん仕事をするようになります。そうなれば会社の業績は上がります。また、社長さんにとっては悩みの種である賃金の基準について、色んな事例を研究しておりますので、貴方の会社に応じたものを考案します。時には、社長さんも人間、従業員さんも人間ですから、意見が合わずケンカになったとき、とりかえしがつかないような大問題を引き起こさないよう、仲裁役も引き受けましょう。会社の外に相談できる仕組みがある会社の体制は、従業員の皆さんの会社に対する信頼感と安心感につながります。
■ 色んなことをお気軽に相談していただける最も身近なパートナーとして、皆さんの会社を元気にするためのお手伝いができますことを楽しみにしています。本日は、ご訪問頂きましてありがとうございました。
○ ちょっと話を聞いてみたいと思われた方は、こちらからご連絡を！